Inclusion − Rapport annuel 2023

Rapport annuel intégré 2023 d’EDC

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Dépenses de 5,6 M$

et 58 contrats visant des fournisseurs en quête d’équité

8,7 G$

en activités facilitées au profit des femmes en commerce (cible dépassée)

414

clients autochtones servis (cible dépassée)

Deux travailleurs discutant dans un bureau

Commerce inclusif

Conformément à sa stratégie 2030, EDC cherche à s’assurer que plus d’entreprises détenues ou dirigées par des membres de groupes en quête d’équité puissent accéder à du capital, à des contrats et à des solutions commerciales pertinentes.

Deux employés autochtones dans une cafétéria

Participation autochtone à des projets majeurs

Nos partenariats stratégiques avec des organisations autochtones et des institutions financières ont pour but d’améliorer l’accès à des capitaux concurrentiels et à une expertise en financement afin d’aider les Autochtones à s’approprier des projets d’envergure et y participer.

Membres d'un Groupe de ressources pour les employés à EDC

Groupes de ressources pour les employés (GRE)

Les GRE sont des groupes d’employés volontaires qui partagent des caractéristiques ou des expériences. Ils occupent une place primordiale dans notre stratégie d’inclusion, de diversité et d’équité.

Une employée agissant à titre de mentore auprès d'une employée en situation de handicap

Accessibilité

EDC est résolue à offrir une expérience accessible, inclusive et équitable à sa clientèle et à son personnel, en particulier aux personnes en situation de handicap. Nous prenons des mesures pour prévenir ou éliminer les obstacles.

Récits de réussites

Cheekbone Beauty réinvente le secteur des cosmétiques

Jenn Harper, fondatrice de Cheekbone Beauty, la première entreprise de produits de maquillage détenue par une Autochtone au Canada, était ravie de faire partie du programme d’accélération du commerce en 2023, coprésenté par des partenaires d’EDC, soit Square, BDC et Futurpreneur. Cheekbone Beauty a également lancé ses produits dans plus de 600 magasins JCPenney aux États-Unis.

Jennifer Cooke, directrice du Commerce inclusif à EDC

Gens d'EDC – Jennifer Cooke

Jennifer est connue pour ses positions favorables à la diversité, à l’équité et à l’inclusion et est d’ailleurs passée maître dans l’art d’aider les entrepreneurs issus de communautés longtemps marginalisées et négligées à réussir à l’international. Pour en savoir plus, voir notre billet de blogue sur LinkedIn

Date de modification : 2024-05-22